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新卒採用社員の声から見る
マルニックス

01

回答者プロフィール

性別

20
男性 13名 (65%)
女性 7名 (35%)

入社年度

5
2016
1
2017
1
2018
2
2019
1
2020
2
2021
4
2022
2
2023
1
2024
1
2025

出身地

出身地 - 関西地方:18名 (90%)、北海道・東北:1名 (5%)、関東地方:1名 (5%)

現在の居住地

現在の居住地 - 大阪府:13名 (65%)、兵庫県:6名 (30%)、奈良県:1名 (5%)

大学時代の専攻

幅広いバックグラウンドを持っている社員が活躍しています

経済・経営・商学
6名
文学・人文・人間・心理
4名
法律・政治
3名
社会・メディア
3名
外国語
2名
芸術・表現
1名
教育・福祉
1名
02

就職活動について

志望業界(複数回答可)

物流・運輸
18 (39.1%)
インフラ・官公庁
9 (19.6%)
商社
6 (13.0%)
小売・卸・サービス
6 (13.0%)
旅行・エンタメ
2 (4.3%)
その他
5 (10.8%)

先輩社員のほとんどが物流・運輸業界を志望

企業選びで最も重視していた点

1位 安定性 6名
2位 事業内容 5名
3位 社員の人柄 3名
3位 待遇 3名
4位 仕事内容 2名
5位 社風 1名
03

業務や社風について

初期配属先

20
大阪支店 6名 (30%)
本社 5名 (25%)
梅田支店 5名 (25%)
神戸支店 3名 (15%)
京都支店 1名 (5%)

※現在は基本的に支店配属となります。

社員のタイプ(複数回答可)

周りの先輩・同僚はどんなタイプ?

真面目 24.6% 気さく 19.3% 優しい 17.5% 面倒見がいい 14.0% にぎやか 14.0% オンオフの切り替えが上手 積極的 仕事熱心 ポジティブ
04

入社の決め手

事業内容

  • 駅の館内配送や産廃業務等、他の物流会社ではないような、JRグループならではの幅広い仕事があり、様々な経験を積むことができると考えました。
  • 鉄道部品の輸送などの業務内容が、人々が生活で鉄道を利用していることとつながっていることから、やりがいを感じることができると思ったため。
  • 会社の変革期に立ち会えることに大きな可能性を感じた。
  • 早期から責任ある役割を担い、会社とともに自分自身も成長していきたいと考えた。

働く環境

  • JR西日本グループで事業基盤が安定しており、長期的に安心して働ける環境だと感じたから。
  • グループ全体でコンプライアンスを非常に重視し、安全と法令遵守を徹底している点。
  • 関西圏での勤務が可能。

社風

  • JR西日本グループで安定性がありながらも、良いことは取り入れつつ変わっていきたいというチャレンジ精神を感じたため。
  • 穏やかで雰囲気がよさそうだと感じたから。
  • 人事担当をはじめ社員の人柄がよく、面接を通じて一緒に働きたいとの熱意を感じた。
05

入社前後のイメージの変化

JR西日本グループの物流業務がメインと思っていましたが、グループ外のお客様からのお仕事もたくさんあります。

当社は歴史がありまたJR西日本グループの会社なので、堅い・保守的な会社というイメージでしたが、話しやすく意見を言いやすい雰囲気、いい提案は積極的に受け入れてくれて柔軟だと感じました。安心して上司や先輩に相談ができます。

静かな職場かと思っていましたが、想像以上に賑やかで明るい雰囲気でした。

事務仕事がメインで黙々と一人で仕事をするイメージでしたが、体を動かす仕事もあり、また当社内の様々な部署だけでなく、JRグループ会社やグループ外の方、協力会社の方など、幅広く人とコミュニケーションを取りながら働く環境でした。

想像以上に、若手のうちから、お客様とのコミュニケーション、現地調査・作業計画の立案・協力会社様との調整・当日の作業管理まで、案件を一貫して任せてもらえる

06

職場の雰囲気

一人ひとりが自分の仕事をしっかりと進めつつ、困ったときはみんなで知恵を出し合って解決していく環境。

明るい社員が多く、社外のドライバーの方の出入りも頻繁で賑やか・活気がある。上司や先輩社員の面倒見がいい。

課題に対して全員で取り組むなど、チームワークが強い。

一人ひとりがプロ意識をもって団結して仕事に取り組んでいる。

チャレンジすることを恐れず、熱量が高い。

近い世代が多かったので、コミュニケーションが取りやすい雰囲気でした。

07

仕事を通じて成長したこと

コミュニケーション力

  • 相手の立場や考えを理解したうえで、自分の考えを伝える力が身についた
  • 一人の力は限られるため、相談をして周りを巻き込んで仕事を進められるようになった
  • 挨拶など基本的なことが重要であると気づいた

スケジュール管理力

  • 期限を意識して逆算して考えられるようになった
  • 業務の優先順位を判断する力が身についた

仕事をするうえでの意識や行動

  • 自分の業務だけでなく、仕事全体を意識するようになった
  • 仲間の仕事を少しでも助けられることは無いか考える癖が身についた
  • 専門知識の習得を通じ、勉強する姿勢が身についた
  • ビジネスマナー
  • 自分の仕事への責任感
08

当社の課題

01

キャリアパスの整備

新卒社員の一番上の世代が入社10年目でありキャリアプランが描きにくい。若手がまだ少ないため、積極的に組織を引っ張っていく力が必要です。

02

変革への挑戦

新しいことに挑戦する動きはありますが、制度や社風など古い部分が残っていたり、慎重なところがあります。それらの変革が必要です。

03

業務効率化

アナログな業務が多く、業務の効率化や全体最適など、まだまだ伸び代があると思います。

04

事業拡大

JRグループとの仕事が多く、今後の成長に向けて、グループ外のお客様とのビジネスを拡大することや、新規事業のアイデアや実行力が課題です。

CHALLENGE
09

今後、挑戦したいこと

現在の実務・計画作成のスキルに加え、総務関係の知識も習得し、業務の幅を広げて成長していきたい。

部署間の連携強化業務の標準化を推進し、現場がよりスムーズに動ける仕組みづくりに貢献したい。

新規事業の立ち上げに携わり、新たな収益の柱を作ることで会社の成長に貢献したい。

DX推進を通じて業務効率化を実現し、組織全体の生産性向上に取り組みたい。

誰もが活発に意見を述べられる環境を整え、チームで価値を創出できる職場づくりを進めたい。

物流業務への理解をさらに深め、お客様に対して柔軟で的確な提案ができる人材になりたい。

10

学生の皆さんへのメッセージ

会社説明会や採用イベントを通して、当社の仕事内容や雰囲気をぜひ知っていただきたいと思います。魅力を感じていただき、一緒に当社の未来を築いていただけるような皆さんと働ける日を楽しみにしています。

就職活動において、「これは何のためにやっているんだろう」「もっといい方法はないかな」と問いかける習慣を持ってみてください。その積み重ねが、思考の深さや判断の質を高め、自分の成長につながります。

就職活動は自分を見つめ直す良い機会になるかと思います。しっかりと自分自身と向き合っていただき、満足のいく就職活動を行ってください。

就職活動は、さまざまな業界の中身を知ることができる貴重なチャンスです。ぜひ様々な業界に関心を持ち、積極的に視野を広げてみてください。納得のいく結果が得られるよう、応援しています。

配属時はどこであっても不安を感じると思いますが、頼りがいのある先輩が多く、私自身も気負いすぎることなくスタートを切ることができました。まずは業務に慣れることからはじめ、積極的に提案や行動ができる人に成長を目指しましょう。

一緒に働けることを楽しみにしています。

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